Objectifs pédagogiques
Savoir sensibiliser les acteurs de l’entreprise aux enjeux de l’intégration des travailleurs en situation de handicap,
Savoir identifier les besoins spécifiques des travailleurs en situation de handicap & adapter les pratiques de gestion des ressources humaines,
Maîtriser les dispositifs légaux en vigueur & les aides disponibles pour favoriser l’emploi des travailleurs en situation de handicap,
Savoir mettre en place des actions concrètes pour accompagner l’intégration & favoriser l’épanouissement professionnel des travailleurs en situation de handicap.
Public, pré-requis & procédure d’inscription
PUBLIC
responsables des ressources humaines, aux managers, aux représentants du personnel, aux référents handicap, aux chargés de mission diversité, aux membres des comités d’entreprise et à toute personne impliquée dans la gestion des ressources humaines et l’intégration des travailleurs handicapés au sein de l’entreprise.
PRÉ-REQUIS
Maîtriser la langue française,
Une sensibilité aux questions de diversité et d’inclusion, ainsi qu’une ouverture à l’adaptation des pratiques professionnelles seront des atouts
PROCÉDURE D’INSCRIPTION
Test de positionnement
Programme
MAÎTRISER & SAVOIR SENSIBILISER LES ACTEURS DE L’ENTREPRISE À L’INTÉGRATION DES TRAVAILLEURS EN SITUATION DE HANDICAP
Maîtriser les notions de diversité & d’inclusion en milieu professionnel,
Maîtriser les enjeux de l’intégration des travailleurs en situation de handicap,
Maîtriser le cadre légal & les obligations de l’entreprise en matière d’emploi des travailleurs en situation de handicap,
Maîtriser les aides disponibles pour favoriser l’emploi des travailleurs en situation de handicap,
Savoir sensibiliser les acteurs de l’entreprise à l’importance de l’intégration des travailleurs en situation de handicap.
SAVOIR IDENTIFIER LES BESOINS SPÉCIFIQUES DES TRAVAILLEURS EN SITUATION DE HANDICAP
Savoir identifier les besoins spécifiques des travailleurs en situation de handicap,
Savoir adapter les pratiques de gestion des ressources humaines pour favoriser l’inclusion,
Maîtriser les bonnes pratiques en matière d’emploi des travailleurs en situation de handicap.
SAVOIR METTRE EN PLACE UNE POLITIQUE D’INTÉGRATION INCLUSIVE & RESPECTUEUSE
Savoir mettre en place une politique d’intégration des travailleurs en situation de handicap : axes et objectifs,
Savoir adapter les postes de travail & les conditions de travail pour favoriser l’inclusion,
Maîtriser la communication interne & la sensibilisation des équipes à l’intégration des travailleurs en situation de handicap.
MAÎTRISER LES STRATÉGIES POUR FAVORISER L’INTÉGRATION PROFESSIONNELLE & LE MAINTIEN EN EMPLOI DES TRAVAILLEURS EN SITUATION DE HANDICAP
Savoir accompagner l’intégration & le suivi des travailleurs en situation de handicap,
Maîtriser les plans d’actions personnalisés pour favoriser l’épanouissement professionnel,
Savoir évaluer les politiques d’intégration & les perspectives d’amélioration.
Méthodes pédagogiques
Explications concrètes, nombreux exemples à l’appui, mises en situation, projection de documents, travail personnel sur des sujets de cas pratiques.
Questions-réponses avec les participants afin de jauger le degré de compréhension et de valoriser les échanges.
Différents supports et outils.
Durée, horaires et moyens techniques
DURÉE
1 journée de formation
7 heures par journée de formation
HORAIRES
De 9h30 à 12h30 et de 14h30 à 17h30
FORMATION
Formation distancielle (Teams) ou présentielle
Si distanciel, nécessité d’un PC ou MAC et d’une connexion haut débit d’internet.
Evaluation et sanction de la formation
DISPOSITIF D’ÉVALUATION À CHAUD
Quizz adressé à la fin de la formation
DISPOSITIF D’ÉVALUATION À FROID
Questionnaire d’auto-évaluation adressé 6 mois à compter de la fin de la formation
PRÉSENCE À LA FORMATION
Émargement feuille de présence soit en présentiel soit par signature électronique à la fin de chaque journée de formation
SANCTION DE LA FORMATION
Attestation de suivi de formation
Bilan pédagogique mentionnant les résultats obtenus et le commentaire de notre organisme de formation
Résultats et corrigés des différents quizz
SUIVI DU STAGIAIRE
Envoi des PPT de présentation avec exercices concrets et corrections
Envoi de quizz d’exercices
Disponibilité de l’équipe pédagogique du lundi au vendredi de 10h à 12h et de 14h à 16h
