FORMATION
MANAGEMENT
Nos formations en management couvrent un large éventail de sujets tels que les entretiens de recrutement, les valeurs d’entreprise, la culture organisationnelle, les compétences managériales, la gestion des conflits, la motivation en télétravail, le leadership, et l’intégration des nouveaux collaborateurs, entre autres. Chaque formation offre un programme complet et constitue une ressource précieuse pour le développement professionnel des managers.
Nos formations
Si vous souhaitez une formation personnalisée, n’hésitez pas à nous contacter !
Entretiens de recrutement
Maîtriser les techniques avancées pour mener des entretiens de recrutement efficaces,
Maîtriser les enjeux liés au processus de recrutement,
Développer des compétences en communication, évaluation & prise de décision,
Maîtriser les outils pratiques pour sélectionner les meilleurs candidats en adéquation avec les besoins de l’entreprise.
Entretiens de recrutement en mode diversité & inclusion
Maîtriser l’importance de la diversité & de l’inclusion dans le processus de recrutement,
Savoir mener des entretiens de recrutement en favorisant l’égalité des chances & la diversité des profils,
Savoir identifier & surmonter les biais inconscients lors des entretiens,
Savoir promouvoir une culture inclusive au sein de l’entreprise à travers les pratiques de recrutement.
Valeurs d’entreprise
Maîtriser l’importance des valeurs d’entreprise dans la culture organisationnelle,
Savoir identifier & clarifier les valeurs fondamentales qui guident les actions & les décisions au sein de l’entreprise,
Savoir intégrer les valeurs d’entreprise dans les pratiques quotidiennes & les interactions professionnelles,
Renforcer l’engagement des collaborateurs envers les valeurs & la mission de l’entreprise.
Culture d’entreprise
Maîtriser le concept de culture d’entreprise & son impact sur la performance organisationnelle,
Savoir identifier les éléments clés qui façonnent la culture d’une entreprise & influencent les comportements des collaborateurs,
Savoir promouvoir une culture d’entreprise positive & alignée avec les valeurs & la vision de l’organisation,
Savoir renforcer l’engagement des collaborateurs envers la culture & les objectifs de l’entreprise.
Compétences managériales
Maîtriser les compétences essentielles pour être un manager efficace & inspirant,
Savoir motiver, coacher & mobiliser une équipe vers l’atteinte des objectifs,
Maîtriser les techniques de communication, de gestion du temps & de résolution de conflits,
Renforcer sa capacité à prendre des décisions stratégiques & à gérer le changement.
Compétences managériales avancées
Maîtriser les compétences nécessaires pour exercer un leadership efficace & inspirant,
Savoir développer une vision stratégique & une approche systémique du management,
Savoir renforcer sa capacité à motiver, coacher & gérer les performances de son équipe,
Maîtriser les outils & techniques pour prendre des décisions stratégiques & gérer le changement.
Management de la relation
Maîtriser les compétences relationnelles essentielles pour un management efficace,
Savoir construire & entretenir des relations de qualité avec les membres de son équipe,
Savoir améliorer sa capacité à communiquer, à écouter & à gérer les interactions interpersonnelles,
Savoir renforcer la cohésion & la collaboration au sein de l’équipe.
Management de proximité
Maîtriser les compétences nécessaires pour un management de proximité efficace & bienveillant,
Savoir accompagner, coacher & soutenir ses collaborateurs au quotidien,
Savoir renforcer la communication & la relation de confiance avec son équipe,
Maîtriser la capacité à gérer les performances individuelles & collectives.
Management par la confiance
Maîtriser les principes & les enjeux du management par la confiance,
Savoir instaurer un climat de confiance au sein de son équipe,
Maîtriser les compétences relationnelles & communicationnelles favorisant la confiance,
Savoir renforcer l’engagement, la motivation & la collaboration des collaborateurs.
Management collaboratif & motivation des collaborateurs
Maîtriser les principes du management collaboratif & de la motivation des collaborateurs,
Savoir favoriser la collaboration & l’implication des membres de l’équipe,
Savoir développer des compétences pour stimuler la motivation, l’engagement & la performance des collaborateurs,
Savoir renforcer la cohésion & la dynamique de groupe au sein de l’équipe.
Intelligence collective
Maîtriser le concept d’intelligence collective & son impact sur la performance des équipes,
Savoir favoriser la collaboration, la créativité & la prise de décision collective,
Savoir développer des compétences pour stimuler l’intelligence collective au sein de l’équipe,
Savoir renforcer la cohésion, la confiance & l’efficacité du groupe.
Innovation
Maîtriser l’importance de l’innovation dans un environnement professionnel en constante évolution,
Savoir promouvoir & soutenir la culture de l’innovation au sein de l’équipe,
Savoir développer des compétences pour stimuler la créativité & la recherche de solutions novatrices,
Savoir renforcer la capacité à mener des projets innovants & à anticiper les changements.
Management à distance
Maîtriser les enjeux spécifiques du management à distance & les bonnes pratiques associées,
Maîtriser les compétences nécessaires pour manager efficacement une équipe à distance,
Savoir communiquer de manière claire,
Savoir motiver & engager les collaborateurs distants,
Maîtriser la cohésion d’équipe & la productivité malgré la distance.
Management à distance : Réussite du télétravail
Maîtriser les enjeux du télétravail & les bonnes pratiques de management à distance,
Maîtriser les compétences nécessaires pour manager efficacement une équipe en télétravail,
Savoir maintenir la productivité, la motivation & le bien-être des collaborateurs à distance,
Savoir renforcer la communication, la cohésion d’équipe & la gestion des performances en contexte de télétravail.
Motivation en télétravail
Maîtriser les enjeux spécifiques de la motivation en télétravail,
Savoir utiliser les outils & techniques pour maintenir la motivation des collaborateurs à distance,
Maîtriser les compétences pour favoriser l’engagement & le bien-être des collaborateurs à distance,
Savoir renforcer la productivité & la satisfaction au travail en contexte de télétravail.
Prise de parole
Maîtriser les compétences en prise de parole en public des managers,
Savoir structurer un discours clair & percutant,
Maîtriser les techniques de communication verbale & non-verbale pour capter l’attention de l’auditoire,
Savoir renforcer la confiance en soi & l’impact lors des prises de parole en public.
Prévention & Gestion des conflits
Maîtriser les enjeux de la prévention & de la gestion des conflits en milieu professionnel,
Savoir utiliser des outils & des techniques pour prévenir les conflits au sein de l’équipe,
Maîtriser les compétences pour gérer efficacement les conflits & favoriser la résolution pacifique des différends,
Savoir renforcer la cohésion d’équipe & le climat de travail positif.
Entretiens annuels & professionnels
Maîtriser l’importance des entretiens annuels & professionnels dans la gestion des ressources humaines,
Maîtriser les techniques d’animation & de conduite d’un entretien annuel ou professionnel,
Savoir définir des objectifs clairs & des axes de développement pour les collaborateurs,
Savoir transmettre un feedback constructif,
Savoir gérer les situations délicates lors des entretiens.
Management exigeant & bienveillant comme levier de performance
Maîtriser les principes du management exigeant & bienveillant & leur impact sur la performance des équipes,
Savoir concilier exigence & bienveillance pour favoriser la motivation, l’engagement & la performance des collaborateurs,
Maîtriser les techniques de management permettant de créer un environnement de travail positif & propice à l’épanouissement professionnel,
Développer ses compétences relationnelles & son leadership pour inspirer & mobiliser ses équipes.
Management en situation de crise
Maîtriser les spécificités du management en situation de crise & les enjeux associés,
Savoir prendre des décisions rapides & efficaces pour gérer une crise au sein de l’organisation,
Maîtriser les techniques de communication de crise pour informer, rassurer & mobiliser les équipes,
Développer ses compétences en gestion du stress & en résolution de problèmes pour faire face aux situations de crise.
Management hybride
Maîtriser les enjeux & les spécificités du management hybride, alliant le management en présentiel & à distance,
Savoir adapter ses pratiques de management pour superviser efficacement des équipes en mode hybride,
Maîtriser les outils & les techniques de communication adaptés au management d’équipes hybrides,
Développer ses compétences en leadership pour favoriser l’engagement & la performance des collaborateurs en situation hybride.
Management transversal
Maîtriser les principes & les enjeux du management transversal dans un contexte d’organisation matricielle,
Savoir développer des compétences de coordination & de collaboration avec des équipes & des parties prenantes transversales,
Maîtriser les techniques de communication & de négociation pour mener à bien des projets transversaux,
Développer ses compétences en leadership & en gestion des relations interpersonnelles pour réussir en tant que manager transversal.
Leadership en tant que nouveau manager
Maîtriser les fondamentaux du leadership & leur importance dans le rôle de manager,
Savoir développer ses compétences en communication, en prise de décision & en gestion d’équipe en tant que nouveau manager,
Maîtriser les techniques de motivation & d’engagement des collaborateurs pour favoriser la performance de l’équipe,
Maîtriser les outils pratiques pour développer son style de leadership & inspirer confiance & collaboration.
Gérer, motiver & animer ses équipes
Maîtriser les principes de base de la gestion d’équipe & leur importance dans la performance globale,
Savoir motiver & mobiliser les membres de son équipe pour atteindre les objectifs fixés,
Maîtriser les techniques de communication é de gestion des conflits pour favoriser un climat de travail positif,
Développer ses compétences en leadership pour animer & faire évoluer ses équipes de manière efficace.
L’intégration des nouveaux collaborateurs
Maîtriser l’importance de l’intégration des nouveaux collaborateurs dans la réussite d’une entreprise,
Savoir mettre en place un processus d’intégration efficace pour favoriser l’engagement & la rétention des nouveaux employés,
Maîtriser les techniques de communication & d’accompagnement pour faciliter l’intégration des nouveaux arrivants,
Maîtriser les compétences en gestion de l’onboarding pour garantir une intégration réussie & un démarrage productif.
L’intelligence artificielle & le management
Maîtriser les fondamentaux de l’intelligence artificielle & son impact sur le domaine du management,
Savoir explorer les applications concrètes de l’intelligence artificielle dans le contexte managérial,
Savoir utiliser les outils d’intelligence artificielle pour optimiser les processus de gestion & de prise de décision,
Développer ses compétences en leadership pour intégrer de manière efficace l’intelligence artificielle dans la pratique du management.