Diplômée d’un master en psychologie et dotée d’une passion profonde, j’ai consacré toute ma carrière à accompagner les apprenants dans leur formation & leur insertion professionnelle en mettant en œuvre des stratégies pédagogiques innovantes & efficaces.
 
Mon amour pour la pédagogie et mon parcours académique m’ont permis de développer une compréhension approfondie des besoins et des motivations des apprenants, ce qui se reflète dans mon approche empathique & personnalisée.
 
Avec plus de 20 ans d’expérience en tant que responsable pédagogique puis directrice d’un établissement d’enseignement supérieur, j’ai su créer un environnement propice à l’apprentissage & à l’épanouissement des apprenants. Mon engagement envers l’excellence académique et mon souci du bien-être des apprenants ont contribué à la réussite de plusieurs centaines de jeunes en formation.
 
A la direction d’un établissement, j’en ai géré les aspects financiers, humains & stratégiques. Ma vision stratégique et mon leadership ont contribué au développement et au rayonnement de mon établissement. Ma capacité à tisser des liens forts avec plus d’un millier d’entreprises partenaires a ouvert des possibilités aux apprenants et leur a offert des opportunités professionnelles concrètes.
 
Au-delà de mes compétences pédagogiques et de ma passion pour l’accompagnement des apprenants, j’ai également une expertise en matière de gestion de la qualité dans l’éducation. J’ai rédigé, mis en place et supervisé les normes ISO 9001 et Qualiopi au sein de l’établissement garantissant ainsi un haut niveau d’exigence et de professionnalisme dans les processus éducatifs. Jouant ainsi un rôle clé dans l’implémentation de ces normes Qualité, j’ai veillé à ce que les standards les plus élevés soient respectés pour assurer la satisfaction des apprenants et la qualité des prestations éducatives tout en accompagnant mes équipes pédagogiques et administratives. Mon expertise dans ce domaine a permis à mon établissement de se distinguer par son engagement envers l’amélioration continue et la satisfaction des parties prenantes.
 
Avec plus d’une centaine de collaborateurs, j’ai a su fédérer mes équipes autour d’objectifs communs de qualité et d’excellence favorisant ainsi un environnement de travail collaboratif et motivant. Grâce à un leadership éclairé, un réel sens de l’organisation et un vrai souci du détail, j’ai su instaurer une culture de la qualité au sein de mon établissement renforçant ainsi sa réputation d’excellence dans le domaine de l’éducation. Mon engagement envers l’amélioration continue et la satisfaction des parties prenantes ont été un véritable atout pour le succès de mon établissement et le développement professionnel des apprenants.
 
Outre la gestion de la qualité et l’innovation pédagogique, j’ai également organisé des événements marquants telles que les soirées de remise de diplômes. Grâce à mon sens de la célébration et de la convivialité, j’ai créé des événements mémorables qui récompensent les réalisations des apprenants et renforcent le sentiment d’appartenance à la communauté. J’ai toujours accordé une attention particulière à l’accompagnement des associations étudiantes favorisant ainsi l’engagement, la créativité et l’épanouissement des apprenants en dehors des périodes de formation. Mon soutien actif et ma collaboration avec les associations étudiantes ont contribué à dynamiser la vie étudiante et à renforcer les liens au sein de la communauté.
 
Pour moi, la rédaction d’une signature pédagogique est essentielle au sein d’un établissement d’enseignement supérieur avec des messages forts et engageants qui reflètent la vision et les valeurs de l’établissement. Ces signatures pédagogiques incarnent l’engagement de l’établissement envers l’excellence académique, l’innovation pédagogique et l’expérience des apprenants tout au long de leur formation.
 
Le développement des compétences des collaborateurs est une autre facette importante de mon travail en tant que manager. J’ai toujours encouragé la formation continue, le perfectionnement professionnel de mon équipe & leur évolution interne. Mon approche collaborative et mon souci du bien-être des collaborateurs ont favorisé un climat de confiance et de collaboration au sein de l’équipe. Le réel travail de collaboration et d’équipe est au cœur de ma philosophie, j’aime favoriser l’échange d’idées, la communication ouverte et la coopération entre les membres de l’équipe. J’ai toujours eu à cœur de créer un environnement propice à l’innovation, à la créativité et à l’atteinte des objectifs communs.
 
En résumé, j’incarne très sincèrement les valeurs de qualité, d’engagement, d’innovation et de collaboration qui ont toujours et continuent d’animer mon action au quotidien !