Objectifs pédagogiques
Maîtriser l’utilisation d’un logiciel de paie pour la gestion des salaires & des charges sociales,
Maîtriser les fonctionnalités essentielles du logiciel de paie & savoir les mettre en pratique,
Savoir paramétrer le logiciel de paie en fonction des spécificités de l’entreprise,
Maîtriser les compétences pour garantir une gestion efficace & conforme de la paie.
Public, pré-requis & procédure d’inscription
PUBLIC
Gestionnaire de paie, responsable des ressources humaines, collaborateur des services comptables et financiers ou toute personne en charge de la gestion de la paie au sein de l’entreprise.
PRÉ-REQUIS
Maîtriser la langue française,
Avoir des connaissances de base en gestion de la paie,
Avoir une expérience préalable dans le domaine des ressources humaines ou de la comptabilité.
PROCÉDURE D’INSCRIPTION
Test de positionnement
Programme
MAÎTRISER UN LOGICIEL DE PAIE
Maîtriser les fonctionnalités d’un logiciel de paie,
Maîtriser les paramètres de base d’un logiciel,
Savoir gérer les données personnelles des salariés.
SAVOIR GÉRER LES ÉLÉMENTS VARIABLES DE PAIE
Savoir enregistrer les heures travaillées, les congés, les primes,…
Savoir calculer les rémunérations & les cotisations sociales,
Savoir résoudre les problématiques rencontrées en gestion de la paie,
Savoir éditer les bulletins de paie.
MAÎTRISER LES DÉCLARATIONS SOCIALES & FISCALES
Savoir établir les déclarations sociales (DSN, DADS-U, …),
Savoir gérer les charges sociales & fiscales,
Savoir contrôler & valider les déclarations.
Méthodes pédagogiques
Explications concrètes, nombreux exemples à l’appui, mises en situation, projection de documents, travail personnel sur des sujets de cas pratiques.
Questions-réponses avec les participants afin de jauger le degré de compréhension et de valoriser les échanges.
Différents supports et outils.
Durée, horaires et moyens techniques
DURÉE
1 journée de formation
7 heures par journée de formation
HORAIRES
De 9h30 à 12h30 et de 14h30 à 17h30
FORMATION
Formation distancielle (Teams) ou présentielle
Si distanciel, nécessité d’un PC ou MAC et d’une connexion haut débit d’internet.
Evaluation et sanction de la formation
DISPOSITIF D’ÉVALUATION À CHAUD
Quizz adressé à la fin de la formation
DISPOSITIF D’ÉVALUATION À FROID
Questionnaire d’auto-évaluation adressé 6 mois à compter de la fin de la formation
PRÉSENCE À LA FORMATION
Émargement feuille de présence soit en présentiel soit par signature électronique à la fin de chaque journée de formation
SANCTION DE LA FORMATION
Attestation de suivi de formation
Bilan pédagogique mentionnant les résultats obtenus et le commentaire de notre organisme de formation
Résultats et corrigés des différents quizz
SUIVI DU STAGIAIRE
Envoi des PPT de présentation avec exercices concrets et corrections
Envoi de quizz d’exercices
Disponibilité de l’équipe pédagogique du lundi au vendredi de 10h à 12h et de 14h à 16h
