Objectifs pédagogiques
Maîtriser les compétences essentielles pour être un manager efficace & inspirant,
Savoir motiver, coacher & mobiliser une équipe vers l’atteinte des objectifs,
Maîtriser les techniques de communication, de gestion du temps & de résolution de conflits,
Renforcer sa capacité à prendre des décisions stratégiques & à gérer le changement.
Public, pré-requis & procédure d’inscription
PUBLIC
Manager débutant ou en devenir, cadre intermédiaire souhaitant améliorer ses compétences en management, responsable d’équipe désirant renforcer son leadership.
PRÉ-REQUIS
Maîtriser la langue française
PROCÉDURE D’INSCRIPTION
Test de positionnement
Programme
MAÎTRISER LES FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT
Maîtriser les rôles & responsabilités du manager,
Maîtriser les compétences clés du manager efficace,
Maîtriser les styles de leadership & savoir les adapter au contexte.
SAVOIR COMMUNIQUER & GÉRER UNE ÉQUIPE
Maîtriser les techniques de communication efficace,
Savoir gérer des conflits & résoudre des problèmes,
Savoir développer une équipe performante.
MAÎTRISER LE LEADERSHIP & LA MOTIVATION DE SON ÉQUIPE
Savoir motiver ses collaborateurs & reconnaître les performances,
Savoir coacher & développer des compétences,
Savoir prendre des décisions & gérer le changement.
SAVOIR GÉRER SON TEMPS & SES PRIORITÉS
Maîtriser son organisation personnelle & la planification de son travail,
Savoir déléguer des tâches & gérer des urgences,
Savoir mettre en place le feedback & son développement personnel.
Méthodes pédagogiques
Explications concrètes, nombreux exemples à l’appui, mises en situation, projection de documents, travail personnel sur des sujets de cas pratiques.
Questions-réponses avec les participants afin de jauger le degré de compréhension et de valoriser les échanges.
Différents supports et outils.
Durée, horaires et moyens techniques
DURÉE
1 journée de formation
7 heures par journée de formation
HORAIRES
De 9h30 à 12h30 et de 14h30 à 17h30
FORMATION
Formation distancielle (Teams) ou présentielle
Si distanciel, nécessité d’un PC ou MAC et d’une connexion haut débit d’internet.
Evaluation et sanction de la formation
DISPOSITIF D’ÉVALUATION À CHAUD
Quizz adressé à la fin de la formation
DISPOSITIF D’ÉVALUATION À FROID
Questionnaire d’auto-évaluation adressé 6 mois à compter de la fin de la formation
PRÉSENCE À LA FORMATION
Émargement feuille de présence soit en présentiel soit par signature électronique à la fin de chaque journée de formation
SANCTION DE LA FORMATION
Attestation de suivi de formation
Bilan pédagogique mentionnant les résultats obtenus et le commentaire de notre organisme de formation
Résultats et corrigés des différents quizz
SUIVI DU STAGIAIRE
Envoi des PPT de présentation avec exercices concrets et corrections
Envoi de quizz d’exercices
Disponibilité de l’équipe pédagogique du lundi au vendredi de 10h à 12h et de 14h à 16h
