Objectifs pédagogiques
Maîtriser l’utilisation de LinkedIn en comprenant l’algorithme de la plateforme,
Savoir développer des stratégies avancées de création de contenu,
Maîtriser ses compétences de prospection intellectuelle pour générer des opportunités professionnelles & accroître sa visibilité.
Public, pré-requis & procédure d’inscription
PUBLIC
Tout collaborateur, créateur de contenu, ou toute personne souhaitant approfondir sa compréhension de l’algorithme, de la création de contenu & de la prospection intellectuelle sur la plateforme.
PRÉ-REQUIS
Maîtriser la langue française,
Avoir suivi la formation « ZF RES0006 LinkedIn – Présentation & Conseils d’Utilisation (Niveau 1) » ou posséder des connaissances équivalentes,
Maîtriser la création & l’optimisation de SON profil LinkedIn ainsi que les stratégies de base pour étendre SON réseau professionnel.
PROCÉDURE D’INSCRIPTION
Test de positionnement
Programme
MAÎTRISER L’ALGORITHME DE LINKEDIN
Savoir analyser les critères pris en compte par l’algorithme de LinkedIn,
Maîtriser les stratégies pour optimiser la visibilité de ses publications,
Savoir utiliser les statistiques pour ajuster sa stratégie en fonction de l’algorithme.
MAÎTRISER LES STRATÉGIES AVANCÉES DE CRÉATION DE CONTENU
Savoir développer une stratégie de contenu ciblée & engageante,
Savoir utiliser les différents formats de publication (articles, vidéos, documents),
Savoir intégrer du storytelling & de la valeur ajoutée dans sa stratégie éditoriale.
MAÎTRISER LA PROSPECTION INTELLECTUELLE & LE DÉVELOPPEMENT DE SON RÉSEAU
Maîtriser les techniques avancées pour la prospection de leads & l’engagement des prospects,
Savoir utiliser les outils de recherche avancée pour trouver de nouvelles opportunités,
Maîtriser les approches efficaces pour établir des relations professionnelles de qualité.
MAÎTRISER LA MESURE DE LA PERFORMANCE & SAVOIR AJUSTER SA STRATÉGIE
Savoir utiliser les outils d’analyse pour suivre la performance de ses publications,
Savoir interpréter les données pour identifier les tendances & les opportunités,
Savoir optimiser sa stratégie en fonction des résultats obtenus.
Méthodes pédagogiques
Explications concrètes, nombreux exemples à l’appui, mises en situation, projection de documents, travail personnel sur des sujets de cas pratiques.
Questions-réponses avec les participants afin de jauger le degré de compréhension et de valoriser les échanges.
Différents supports et outils.
Durée, horaires et moyens techniques
DURÉE
1 journée de formation
7 heures par journée de formation
HORAIRES
De 9h30 à 12h30 et de 14h30 à 17h30
FORMATION
Formation distancielle (Teams) ou présentielle
Si distanciel, nécessité d’un PC ou MAC et d’une connexion haut débit d’internet.
Evaluation et sanction de la formation
DISPOSITIF D’ÉVALUATION À CHAUD
Quizz adressé à la fin de la formation
DISPOSITIF D’ÉVALUATION À FROID
Questionnaire d’auto-évaluation adressé 6 mois à compter de la fin de la formation
PRÉSENCE À LA FORMATION
Émargement feuille de présence soit en présentiel soit par signature électronique à la fin de chaque journée de formation
SANCTION DE LA FORMATION
Attestation de suivi de formation
Bilan pédagogique mentionnant les résultats obtenus et le commentaire de notre organisme de formation
Résultats et corrigés des différents quizz
SUIVI DU STAGIAIRE
Envoi des PPT de présentation avec exercices concrets et corrections
Envoi de quizz d’exercices
Disponibilité de l’équipe pédagogique du lundi au vendredi de 10h à 12h et de 14h à 16h
