Objectifs pédagogiques
Maîtriser en profondeur les stratégies avancées de croissance sur LinkedIn pour maximiser son impact & sa visibilité sur la plateforme,
Maîtriser les techniques d’automatisation pour optimiser sa présence & gagner en efficacité dans la gestion de son compte LinkedIn,
Acquérir des compétences avancées en matière de génération de leads pour identifier, qualifier & convertir des prospects sur LinkedIn,
Savoir utiliser de manière experte les fonctionnalités avancées de LinkedIn pour renforcer sa stratégie de personal branding & d’engagement avec son réseau,
Public, pré-requis & procédure d’inscription
PUBLIC
Tout collaborateur du marketing, commercial, consultant ou toute personne souhaitant développer ses compétences avancées en matière de croissance, d’automatisation & de génération de leads sur LinkedIn.
PRÉ-REQUIS
Maîtriser la langue française,
Avoir suivi la formation « ZF RES0007 LinkedIn – Algorithme, création de contenu & prospection intellectuelle (niveau 2) » ou posséder des connaissances équivalentes en matière d’utilisation avancée de LinkedIn.
PROCÉDURE D’INSCRIPTION
Test de positionnement
Programme
MAÎTRISER LES STRATÉGIES AVANCÉES DE CROISSANCE SUR LINKEDIN
Savoir analyser les tendances du marché sur LinkedIn,
Savoir identifier les opportunités de croissance pour son profil,
Savoir développer une stratégie de croissance personnalisée.
MAÎTRISER LES TECHNIQUES D’AUTOMATISATION POUR OPTIMISER SA PRÉSENCE SUR LINKEDIN
Maîtriser les outils d’automatisation disponibles,
Savoir mettre en place un plan d’automatisation adapté à ses objectifs,
Maîtriser les bonnes pratiques & les limites de l’automatisation sur LinkedIn.
SAVOIR GÉNÉRER DES LEADS & LES CONVERTIR SUR LINKEDIN
Maîtriser le processus de génération de leads sur LinkedIn,
Savoir utiliser les fonctionnalités de LinkedIn pour maximiser la conversion,
SAVOIR UTILISER LES FONCTIONNALITÉS AVANCÉES DE LINKEDIN
Maîtriser les fonctionnalités avancées de LinkedIn,
Savoir optimiser son profil & ses contenus,
Maîtriser les stratégies pour interagir efficacement avec son réseau.
Méthodes pédagogiques
Explications concrètes, nombreux exemples à l’appui, mises en situation, projection de documents, travail personnel sur des sujets de cas pratiques.
Questions-réponses avec les participants afin de jauger le degré de compréhension et de valoriser les échanges.
Différents supports et outils.
Durée, horaires et moyens techniques
DURÉE
1 journée de formation
7 heures par journée de formation
HORAIRES
De 9h30 à 12h30 et de 14h30 à 17h30
FORMATION
Formation distancielle (Teams) ou présentielle
Si distanciel, nécessité d’un PC ou MAC et d’une connexion haut débit d’internet.
Evaluation et sanction de la formation
DISPOSITIF D’ÉVALUATION À CHAUD
Quizz adressé à la fin de la formation
DISPOSITIF D’ÉVALUATION À FROID
Questionnaire d’auto-évaluation adressé 6 mois à compter de la fin de la formation
PRÉSENCE À LA FORMATION
Émargement feuille de présence soit en présentiel soit par signature électronique à la fin de chaque journée de formation
SANCTION DE LA FORMATION
Attestation de suivi de formation
Bilan pédagogique mentionnant les résultats obtenus et le commentaire de notre organisme de formation
Résultats et corrigés des différents quizz
SUIVI DU STAGIAIRE
Envoi des PPT de présentation avec exercices concrets et corrections
Envoi de quizz d’exercices
Disponibilité de l’équipe pédagogique du lundi au vendredi de 10h à 12h et de 14h à 16h
