Objectifs pédagogiques
Maîtriser les composantes de la masse salariale : salaires bruts, charges sociales, avantages en nature,
Maîtriser les fonctionnalités d’Excel pour organiser, calculer & analyser les données salariales,
Avoir créer des tableaux de bord & des tableaux de suivi pour visualiser & gérer les coûts salariaux,
Savoir utiliser les formules, les graphiques & les outils d’Excel pour optimiser la gestion de la masse salariale.
Public, pré-requis & procédure d’inscription
PUBLIC
Responsable des ressources humaines, gestionnaire de paie, contrôleur de gestion, assistant RH, manager ou toute personne souhaitant optimiser la gestion de la masse salariale à l’aide d’Excel.
PRÉ-REQUIS
Maîtriser la langue française,
Avoir des connaissances de base en gestion des ressources humaines & en utilisation d’Excel,
Avoir une bonne maîtrise des fonctions simples d’Excel (somme, moyenne, filtres, etc.) est recommandée.
PROCÉDURE D’INSCRIPTION
Test de positionnement
Programme
MAÎTRISER LES PRINCIPES DE LA GESTION DE LA MASSE SALARIALE
Savoir définir la masse salariale : composantes & enjeux,
Maîtriser l’importance de la gestion précise des coûts salariaux pour l’entreprise,
SAVOIR UTILISER EXCEL POUR LA GESTION DE LA MASSE SALARIALE
Maîtriser les fonctionnalités de base d’Excel,
Savoir créer un tableau de suivi des salaires & des charges sociales,
Maîtriser les formules de calcul & analyser les données salariales,
Savoir créer des outils de suivi avancés & des rapports personnalisés.
SAVOIR ANALYSER DES COÛTS SALARIAUX
Savoir créer des tableaux de bord pour visualiser les coûts salariaux,
Savoir utiliser des graphiques pour représenter les données de la masse salariale,
Savoir analyser des écarts & des tendances pour prendre des décisions éclairées.
SAVOIR OPTIMISER LA GESTION DE LA MASSE SALARIALE AVEC EXCEL
Maîtriser l’utilisation avancée des filtres, des tableaux croisés dynamiques & des graphiques dynamiques,
Savoir créer des rapports personnalisés pour les différents niveaux de direction,
Maîtriser les astuces & bonnes pratiques pour une gestion efficace de la masse salariale avec Excel.
Méthodes pédagogiques
Explications concrètes, nombreux exemples à l’appui, mises en situation, projection de documents, travail personnel sur des sujets de cas pratiques.
Questions-réponses avec les participants afin de jauger le degré de compréhension et de valoriser les échanges.
Différents supports et outils.
Durée, horaires et moyens techniques
DURÉE
1 journée de formation
7 heures par journée de formation
HORAIRES
De 9h30 à 12h30 et de 14h30 à 17h30
FORMATION
Formation distancielle (Teams) ou présentielle
Si distanciel, nécessité d’un PC ou MAC et d’une connexion haut débit d’internet.
Evaluation et sanction de la formation
DISPOSITIF D’ÉVALUATION À CHAUD
Quizz adressé à la fin de la formation
DISPOSITIF D’ÉVALUATION À FROID
Questionnaire d’auto-évaluation adressé 6 mois à compter de la fin de la formation
PRÉSENCE À LA FORMATION
Émargement feuille de présence soit en présentiel soit par signature électronique à la fin de chaque journée de formation
SANCTION DE LA FORMATION
Attestation de suivi de formation
Bilan pédagogique mentionnant les résultats obtenus et le commentaire de notre organisme de formation
Résultats et corrigés des différents quizz
SUIVI DU STAGIAIRE
Envoi des PPT de présentation avec exercices concrets et corrections
Envoi de quizz d’exercices
Disponibilité de l’équipe pédagogique du lundi au vendredi de 10h à 12h et de 14h à 16h
